第四章組織機構和負責人產生、罷免

第十七條會員大會為本團體的權力機構。

第十八條會員大會行使下列職權：

（一）制定、修改和審議通過本團體章程；

（二）選舉、罷免本會理事；

（三）審議批準本團體的工作報告和財務報告；

（四）會員除名；

（五）決定本團體終止事宜；

（六）制定會費標準；

（七）決定其他重大事宜。

第十九條本團體會員大會，須有三分之二以上的會員出席方能召開，原則上每年召開一次全體會員會議，其決議須經到會會員半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十條會員大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期屆長不超過一年。

第二十一條理事會是會員大會的執(zhí)行機構，在會員大會閉會期間，領導本行業(yè)協(xié)會開展日常工作，對會員大會負責。理事會的職權：

（一）執(zhí)行會員大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定副和各機構主要負責人的聘任和會員的吸收；

（六）制定內部管理制度；

（七）提議終止本團體及決定其他重大事宜。

第二十二條理事會須有三分之二以上的理事出席方能召開，理事會每年至少召開一次，情況特殊的，也可采用通訊方式召開。其決議須經到會理事半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十三條本團體會長、副會長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）本行業(yè)業(yè)務領域內有較大影響；立志并積極為本行業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展做出較大實績；

（三）積極履行本崗職責，致力維護本團體及其成員利益，謹言慎行，杜絕從事不利于本團體穩(wěn)定團結和健康發(fā)展的任何活動；

（四）會長、副會長年齡一般不超過70周歲；

（五）具備完全民事行為能力，身體健康，能堅持正常工作；

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

第二十四條本團體必須具備下列條件：

（一）堅持黨的方針、政策，政治素質好；

（二）行業(yè)業(yè)務熟悉，具有較強的工作能力；立志并為本行業(yè)健康和可持續(xù)發(fā)展做出一定實績；

（三）積極履行本崗職責，致力維護本團體及其成員利益，謹言慎行，杜絕從事不利于本團體穩(wěn)定團結和健康發(fā)展的任何活動；

（四）年齡一般不超過65周歲。特殊情況需超齡的，須經協(xié)會理事會批準；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰。

第二十五條本團體會長、副會長、每屆任期5年。有特殊情況需提前或推遲換屆，須經理事會通過，報主管部門同意。

第二十六條本團體會長行使下列職權：

（一）召集和主持會長辦公會議、理事會；

（二）檢查會員大會、會長辦公會議和理事會議決議的落實情況；

（三）代表本團體簽署有關重要文件；

（四）會長辦公會議是理事會閉會期間，研究處理本會重大事項的議事方式。由會長、會長單位負責人、副會長、組成。

會長辦公會議的職責：

1、傳達貫徹黨中央、、上級主管部門重要文件和指示；

2、研究涉及全行業(yè)、帶有全局性的重大或突發(fā)問題；

3、在理事會閉會期間，代行理事會職責。

第二十七條本團體的法定代表人由擔任。本團體的法定代表人不得兼任其他社團的法定代表人。

第二十八條本團體行使下列職權：

（一）主持辦事機構日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）提出內設辦事機構及其負責人人選，經會長辦公會議同意，報主管部門備案后聘用，聘期為一年；

（三）決定內設辦事機構專職工作人員的任免；

（四）處理其他日常事務。

第二十九條本團體聘請致力于促進現(xiàn)代堅果炒貨產業(yè)發(fā)展的各界人士為名譽會長。

第三十條本團體設立監(jiān)事會。監(jiān)事會由3人組成，理事會組成人員及不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事由會員大會選舉產生，監(jiān)事列席理事會會議，負責監(jiān)督本團體的業(yè)務活動和財務管理。

第三十一條本團體聘請政府機關領導、專家、學者和對堅果炒貨業(yè)有豐富經驗的人士為協(xié)會顧問。