1935年，中央紅軍長征到了四川大渡河。在前有堵截后有追兵的情況下，如何能占領(lǐng)大渡河上的鐵索橋成為關(guān)鍵。在確定任務(wù)和作戰(zhàn)時間后，對林彪、彭德懷等眾將領(lǐng)說：我們以聶榮臻同志的表為準，各部隊天亮前必須到達指定位置�，F(xiàn)在大家對表……

其實，這個時候，誰的表是天文時間已經(jīng)意義不大。時間的準確與否是一個相對概念，關(guān)鍵在于“服從”。

服從是一種行動，一種意識，更是一種品質(zhì)。服從制度，是員工的天職。

近段時間，公司行政辦公室聯(lián)合人力資源部對公司前期制定的各項規(guī)章制度進行督促檢查。在檢查的過程中，我們一視同仁，沒有年齡之分，沒有上下級之分，一切都以制度衡量。這里有兩個片斷想與大家分享一下：

【片斷一】

時間：2008年7月25日下午17：35

地點：余總辦公室

事件：“余總，您的工牌不應(yīng)該放在上衣口袋里”。

“噢，是的�！保ㄟB忙將工牌拿出來）

“按規(guī)定您這是要罰款的。”

“對，是要罰，罰了長我的記性�！�

【片斷二】

時間：2008年7月28日上午9：30

地點：基建辦公室

事件：“胡工，您沒有佩戴工牌�！�

“呀，一早晨忙著趕圖紙，忘記了�！保�立即將放在桌上的工牌掛在脖子上）

“按規(guī)定要對您進行罰款�！�

“罰吧，你們指出來我就知道哪里不對了，下次一定記住�！�

上面兩個片斷的主人公，一位是公司的領(lǐng)導，即使是下班時間，也對自己嚴格要求；一位是對公司有著多年貢獻的老員工，在制度面前他們沒有任何推諉，也沒有任何借口，心甘情愿地接受公司的處罰。

所有團隊運作的前提就是服從。這里的服從不是盲從，而是基于制度約束的理性服從。首先，服從沒有面子可言。其次，服從還應(yīng)直截了當。沒有“顧及”，沒有“協(xié)調(diào)”，無需“磨合”。，服從就是全力而迅速執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

因此，請各位認真學習公司的各項規(guī)章制度，并自覺遵守。如果我們對公司每一個環(huán)節(jié)都即令即動，就能在時間積極地推動公司運轉(zhuǎn)，為白沙洲大市場的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，我們的未來將會更加輝煌！