11月16日上午，廣墾糖業(yè)集團(tuán)在302會議室召開2022/2023榨季生產(chǎn)用工工作會議，傳達(dá)集團(tuán)公司2022/2023榨季工作動員會議精神，及時(shí)部署新榨季生產(chǎn)用工管理工作。集團(tuán)公司黨委副書記、副總經(jīng)理黃付出席會議并講話。

會議聽取了所屬各單位關(guān)于季節(jié)工招收、在職在崗人員情況的匯報(bào)。人力資源部部長黃建國要求，各單位要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委關(guān)于招收季節(jié)工、砍甘蔗民工的年齡和身體素質(zhì)等要求，要嚴(yán)格落實(shí)季節(jié)工健康體檢、資料真實(shí)性的核驗(yàn)及有關(guān)審批流程，切實(shí)做好新榨季用工工作，以實(shí)際行動迎接2022/2023榨季工作的順利開展。

黃付強(qiáng)調(diào)，各單位要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，切實(shí)用黨的二十大精神指導(dǎo)工作。要抓好榨季用工生產(chǎn)和疫情防控工作，注意做好外來工人的核酸檢測工作，確保新榨季工作順利開展；要全力抓好榨季安全生產(chǎn)工作；要強(qiáng)化人力成本管控意識，實(shí)行工資總額管控；要嚴(yán)格落實(shí)定崗定編工作，原則上不允許超編增員，不得擅自增員。要做好后備干部、青年人才的培養(yǎng)工作。

集團(tuán)公司人力資源部成員、所屬各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門負(fù)責(zé)人參會。